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澳门娱乐网络游戏:明显构成了就业歧视和非法解除劳动合同的行为

时间:2023/1/19 12:54:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:中国劳动关系研究院法学院院长沈剑锋表示,这种以性别、婚姻状况为由排除就业、改善就业条件或终止劳动合同的行为,明显构成了就业歧视和非法解除劳动合同的行为,同时也违反了《妇女权益保障法》。澳门娱乐网络游戏王女士辞职事件曝光后,许多网友表示,女性在职场上受到歧视的案例数不胜数。有女性网友表示,在采访中会被问到“结婚了吗”、“...

中国劳动关系研究院法学院院长沈剑锋表示,这种以性别、婚姻状况为由排除就业、改善就业条件或终止劳动合同的行为,明显构成了就业歧视和非法解除劳动合同的行为,同时也违反了《妇女权益保障法》。澳门娱乐网络游戏

王女士辞职事件曝光后,许多网友表示,女性在职场上受到歧视的案例数不胜数。有女性网友表示,在采访中会被问到“结婚了吗”、“准备好要孩子了吗”,甚至有企业人员直言,结婚没孩子是劣势。

对于一些公司不愿意找已婚或正在准备怀孕的员工的问题,上海一位公司人员告诉记者,原因很简单,就是怕影响工作,进而影响企业的效率。女性员工的产假相当于带薪休假,生完孩子后,她们可能无法全身心投入工作。

我国立法明确规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权利。在招聘(就业)过程中,除国家另有规定外,用人单位不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为招聘(就业)条件。但为什么在现实生活中,职场性别歧视仍然很普遍,而且被禁止呢?



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